高橋労務事務所 採用情報
採用にあたって高橋労務事務所が求めるものは、何よりもこれからの成長や活躍を感じさせてくれる「可能性」の持ち主です。
最も大事なものは「自分の課題を素直に受け入れ、諦めずにチャレンジをし続ける前向きな姿勢」。
あなたの年齢がいくつであれ、現在までにどのような経験やスキルを身につけていたとしても、新しい職場に勤めれば新しい職場の一年生として謙虚に学んでいただきたいと思います。
高橋労務事務所の採用方針
高橋労務事務所では顧客のために働くことが第一義であり、評価基準は成果主義です。
自分のことよりも顧客のことを最優先に考えること、顧客満足や顧客拡大を実現する企業努力を実践する姿勢が問われます。 仕事のやり方や職場環境というものは、そこにいる職員全員で創っている結果ですから、その責任もひとりひとりにあります。
ということは業務効率や職場環境を改善することは、本来、そこにいる職員ひとりひとりの仕事です。 それを会社や経営陣に期待するだけで自分では何も行動せず、何の責任も取らずに愚痴を言うだけ、という姿勢は先ほどの自分は無能で無力だという言い訳人生の人です。
そういう思考パターンの人は他の職員のやる気や能率を低下させ、職場全体をダメにします。
これでは「人財」どころか「人罪」です。 職場に貢献することを通して、顧客に貢献すること。
給与待遇などはこれらの結果として後からついてくるものです。
まず労働義務を果たし、その上でプラスアルファの成果を創りだしたときにそれは正当に評価され、人並み以上の待遇となって還元されるのです。
顧客の満足を一義的に考える姿勢に共感する人材を募集いたします。
応募方法
- E-mailでのご連絡
応募書類を添付し、メールでご連絡ください。
メールアドレス ： info@takahashi-sr.com - 書類送付
下記住所まで応募書類をお送りください。
必要書類：1、履歴書 2、職務経歴書 3、志望理由
応募先：〒534-0025 大阪府大阪市都島区片町2丁目8-13 ウエダビル3階 - 面接
書類選考に通過した方には、担当者より面接日程についてご連絡さしあげます。
書類選考に通過された方には面接を行います。 面接を通過された方は、採用内定といたします。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※応募書類の返却はいたしません。
